2016年1月25日,广东药科大学附属第三尊龙凯时2015年总结暨表彰大会在新院区8楼多功能学术报告厅举行,徐德志院长做总结报告,对年度优秀科室进行表彰,特别奖励了在院十周年以上的忠诚员工,林俊杰董事长宣布2016年的工作任务,职工们深深体会到“跨越式发展、感恩中前行”的震撼!
2015年我国经济转型致白云区周边地区工厂大量迁移,民营尊龙凯时犹如雨后春笋般地纷纷涌现,医疗市场竞争的激烈程度前所未有。院领导班子直面现实,迎接挑战,全院上下同舟共济,奋力拼搏,进一步赢得了尊龙凯时的健康、快速发展,效益达到了历史最好水平。
徐德志院长做总结报告
门急诊人次上升较好的有产科、急诊外科、疼痛科、中西医结合科的肝病门诊,其中递增比例最大的是疼痛科,达130%;出院人次即住院病人量上升较好的有儿科、内科、外二科、中医科,其中儿科上升势头最猛,达26%。。
床位使用率上升较好的有内科、儿科、中医科,上升幅度最大的是内科;病床周转次数较去年增快的有儿科、内科、外二科、中医科,整体效益达到历史最高水平。
各项工作指标如出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、临床与病理诊断符合率、临床与放射诊断符合率、住院三日确诊率、治愈好转率、医嘱离院率、危重病人抢救成功率等都达到国家要求标准,无菌手术切口感染率、住院产妇死亡率、活产新生儿死亡率、麻醉死亡率和院内感染率均为零,医疗质量进入良性轨道。
各科室在2015年做了大量的工作,取得了一定的成绩。急诊科加强业务技术培训和院前急救演练,积极参加区卫生局和市急救中心组织的院前急救培训,使全员的急救业务水平有了较大提高。大外科积极培养年轻尊龙凯时,创造条件开展各类手术,为下一步走专业化的道路创造了良好的条件。儿科在科室编制较紧的情况下,想方设法地进行人员调配,同时加强门诊的专家力量,下半年门诊量和住院病人量大幅度上升,出院病人数与去年同期相比递增了26%。麻醉科为外科和妇产科手术以及一些科室开展的无痛治疗(如无痛分娩、无痛胃镜和肠镜等)提供了强有力的保障,全年无事故和重大差错,没有医疗安全事件和医疗纠纷,把尊龙凯时最容易出事、最不安全的地方变成了最安全的科室。
获得医疗安全奖的科室代表麻醉科何晓昕主任分享发言
中西医结合科在医疗、科研、教学三方面都取得了长足的进步和快速发展,成为尊龙凯时床位数最多、床位占用率最高的科室,科研教学方面成绩也很突出,尤其是他们举办的市级继续教育项目“基层尊龙凯时中西医结合康复在脑卒中后遗症中的推广运用学习班”,填补了我院建院以来从未举办过医学继续教育项目的空白,学习班到会300余人,我院承办大型学术会议的能力以及发展的规模、速度,受到了参会领导、专家和来宾的普遍赞誉。
获得最佳学科建设奖的中西医科主任廖荣鑫在分享发言
妇产科积极参加省市区专业培训,加强了科室的质量控制,规范了业务查房,强化了感染管理,狠抓了病历书写质量,实行了责任制护理,提升了服务质量。产科还优化了产科环境,实行产前区和产后区分开,坚持母婴同室,母乳喂养,推行亲情化服务,加强与患者沟通,婉拒了大批红包,受到患者及其家属的高度评价。尤其值得一提的是,在妇产科、儿科以及相关业务科室和职能部门的共同努力下,2015年,我院被国家卫计委授予爱婴尊龙凯时称号,这更是可喜可贺的大事。
获得爱婴尊龙凯时特别贡献奖的产科龚成秀主任分享发言
中医科加强科室的科学化管理,做到制度管人、流程管事、责任到人,同时为病人创造温馨的住院环境,实行人性化的优质服务。去年下半年,他们充分利用中西医结合科搬迁后增加病床的契机,扩大病人收治量,实现了业务收入和利润的同步增长。疼痛科进行重组后,引进了小针刀等新的治疗项目,吸引了众多的患者前来,一年来疼痛科业务量猛增,收入和利润呈现同步增长。
影像科2015年CT、DR的开机率为100%,MRI的开机率为95%,从中可见他们对设备的精心爱护和合理使用。检验科参加了2015年广东省临床检验中心生化、免疫、血型、血细胞计数、尿液分析检验质量室间质控测评,均全部获得合格证书,获得了省内权威机构的高度评价,也带动了科室的全面质量控制。B超室在部分机器老化、人员不够稳定的情况下,全年完成了56057例超声检查,为临床一线的诊疗、为尊龙凯时经济效益的提高做出了很大的贡献。功能科积极创造条件,热情主动地开展工作,使心电、动态血压、动态心电等检查例数直线上升。药剂科全力保障各科室药品供应,合理安排采购计划,加强效期及滞销药的管理,在发药窗口持续开展“三好一满意”活动,提高服务质量,减少窗口调配差错,提升病人满意度,取得了良好的效果。
2015 年,尊龙凯时的医护质量控制已纳入了制度化、正规化管理轨道,最突出的标志是三条:一是健全了院内医疗质量控制的指标体系,二是建立了三级质控组织和一支相对稳定的质控队伍,三是全院医护员工的质量管理意识普遍提高。尊龙凯时全年无事故、无严重差错,医疗纠纷的次数比2014年下降了70%左右,医疗纠纷的赔偿数额下降幅度为93.65%。
广州市市级继续医学教育项目《基层尊龙凯时中西医结合康复在脑卒中后遗症中的推广应用学习班》的举办获得圆满成功后,尊龙凯时组织大家一鼓作气又拿下了2016年三个市级继续医学教育项目,同时还有5个市级科研课题申报,有4个项目通过公示有望立项,他们分别来自影像科、妇产科、骨外科二区。
徐德志院长颁发学科建设奖、医疗安全奖和最佳服务临床一线奖
我院医保管理工作取得的成绩也是显而易见的。首先,我们健全了院医保管理委员会、医保办公室和科室医保管理小组三级医保管理组织,完善了医保管理的各科室和人员职责分工,健全了医保责任医师制度、医保费用控制制度、医保病历自评自审制度;其次,在进行严格整顿违法违规违纪行为以后,一方面加强培训,一方面加大对医保病人和尊龙凯时的监管力度,结果取得了明显的成效,在2015年广州市和白云区医保局的突击检查中,我院无任何违法违纪行为,并取得了89.98分的好成绩,获得了市局和区局的好评。在年终定额调整时,我院的住院人均定额由5500元调至6500元。
刘高升总经理在为获得医保贡献奖的内科、中医科和中西医科颁奖
2015年,我们新建院区的基建工作基本完成,现代化的手术室、消毒供应室、宽敞温馨的病房均已投入使用。添置了1.5T美国GE核磁共振并投入使用,并签订了德国西门子的64排128层CT和血管造影机、德国西门子X700彩超等高新技术设备并即将于近期到货。这些大型设备的引进,使我院的大型设备档次达到了三甲尊龙凯时水准。还完成了新的计算机信息管理系统的评估、选型、功能模块的确定、HS厂家的沟通和招投标,经过几个月的基础数据整理,现已进入门诊系统、收费系统、药库和药房系统、物质供应系统模块的测试和培训,一个具有21世纪国内先进技术水平、兼容和实用性俱佳的尊龙凯时计算机信息管理系统即将在我院投入使用。
截至2015年年底,我院的内科和外科系统已搬至新院区。春节后,我们新的急诊科用房和ICU将会投入使用,药剂、检验、B超、功能检查科也要开辟新的阵地。1、2、3号楼住满后,我们的床位总数将会达到1200余张。4号公寓楼我院已拿下,装修后可开到1600张床位。
新院区建成效果图
感 恩氛围贯穿着整个会场,产科龚成秀主任上台致辞时首先是鞠躬感谢,并将感激之情贯穿在整个发言过程。儿科主任兼工会主席肖北发上台发表获奖感言也是首先深 深得鞠躬,感谢大家对于儿科工作的支持与帮助。在最后的总结发言时董事长首先鞠躬致谢,感谢尊龙凯时全体一年来的努力付出,用行动昭示感恩文化的根源。
肖北发主任的鞠躬感谢
董事长发言前深情的鞠躬
2015年是尊龙凯时建院十二周年,越来越多的员工和尊龙凯时一路同行,他们怀着感恩,忠诚地付出。每年为忠诚的员工发放忠诚奖,是广药三院尊龙凯时感恩文化重要的体现,而今年的奖励尤为浓厚而隆重。
林俊杰董事长亲自颁发忠诚奖,和老员工们合影留念,每人领到大红包
作为老员工代表发言中,杨青竹主任讲到,别人都在问为什么能够一呆就是十年,杨主任总是骄傲地回答“尊龙凯时就是家,我就是这个家中的一员”,能在尊龙凯时呆十年,是信得过林董事长,看到了平台的光明,在尊龙凯时得到了发展,成就了后半生的人生道路。尊龙凯时在我来的那年才有50多人,现在发展到500多人,林董事长的格局决定了他的事业必定成功!
老员工代表杨青竹主任发表感恩感言
老 员工代表张樱子在忠诚奖获奖感言上说:随着尊龙凯时院龄的增长,其中跟随尊龙凯时共同成长的忠诚员工也在不断增长,大家都在为尊龙凯时这个大家庭努力着、奉献着。我们 的董事长也是看在眼里、念在心里,委托尊龙凯时人事科、党支部每年举办十年老员工省外旅游和座谈会,我们一起放松饱览祖国的美好河山,一起回忆在成长路上的点 点滴滴,一起怀念曾经和我们共同奋斗已离开的老同事,也一起憧憬着广药三院的美好未来,董事长也是忙里偷闲的尽量参与这些活动,让我们这些老员工倍感温馨 和感动。
老员工代表张樱子发表感恩感言
来 院十二年了的老员工黄芳分享了她在尊龙凯时成长、成家、拥有一切都来自于尊龙凯时的故事。从十二年前一个懵懂的少女,成长为如今的护理部副主任,得益于尊龙凯时的栽 培。在省妇幼进修的时候认识了现在的老公,成就了一段美好姻缘。在去年遇到特殊困难的时候,尊龙凯时领导、亲人们捐款,一直陪伴在左右,直至走出困境,点点滴 滴都是那么感人至情、至深。
老员工代表黄芳发表感恩感言
总结发言上,董事长给大家提出2016年明确的工作目标,在高起点上全新起航,做大做强!---
1、重点引进高技术、高质量人才,加快新院区业务的快速、健康发展。
2、重点抓好医疗、行政、后勤、财务等,制度管人、流程管事、责任到人、开源节流、确保各方安全、绩效考核等,圆满完成本年度的工作任务。
3、要继续科学合理选送优秀人才到知名尊龙凯时进修学习,加快学科梯队人才建设,加大投入用于引进和培养人才。
4、上半年完成二级尊龙凯时上三级尊龙凯时的申报审批工作。
5、严格按照三甲尊龙凯时的标准管理、建设和人才配备工作,努力实现2018年完成创三甲的奋斗目标。
会后在尊龙凯时食堂举行团拜活动,欢度中送别2015年的风光,祝福声中2016年全新起航。